新浪科技訊 9月20日下午消息，杰人在第九屆人單合一模式引領論壇暨第二屆零距離卓越獎頒獎典禮上，單合的時代性海爾集團董事局主席、用年驗證引領首席執行官周云杰分享指出，管理從2005年被張首席（張瑞敏）首次提出，模式“人單合一用20年驗證了這一規律，杰人成為一個具有時代性、單合的時代性引領性和普適性的用年驗證引領管理模式”。

　　“管理學中有一個規律，管理一套新的模式管理理論被廣泛認可，大抵都需要二三十年的杰人時間。”周云杰指出，單合的時代性“時代性與引領性相得益彰，用年驗證引領因為是管理時代的，所以是模式引領的；而人單合一不變的‘人的價值最大化’宗旨體現了自身價值尊嚴，是不分國界、文化和種族的，因此具有了普遍適用性。”

　　在周云杰看來，人單合一的時代性包含兩層含義：一是，人單合一是應時而生的；二是，人單合一是跟隨時代持續動態進化的。2005年人單合一誕生之時，恰是互聯網全球興起之際。當脫胎于工業秩序的管理思想和理論失效時，以互聯網“零距離”為著眼點的人單合一便成為了工業時代向網絡時代轉型的“破壁者”。20年間，從消費互聯網風起，到人工智能云涌，人單合一又是持續豐富和發展的。復雜經濟學創始人布萊恩·阿瑟認為海爾是第一家實踐“自組織”的企業，代表了未來的發展趨勢。諾貝爾經濟學獎獲得者埃德蒙·費爾普斯則指出，人單合一模式破解物聯網時代管理難題，開拓屬于物聯網時代的管理模式。

　　此外，人單合一模式還是有引領性的，是屬于人工智能時代的。

　　周云杰指出，2010年左右，當消費互聯網電商平臺風生水起的時候，張首席就提出了電商平臺將來不做改變的話一定會陷入價格戰泥潭。而后，張首席又進一步提出了“后電商時代”的概念，提出要以用戶體驗為核心創造場景，特別是場景替代產品、生態覆蓋行業的理念，引領了這個時代企業的發展。這不恰是10年以后的今天，優秀的企業正在做的嗎？

　　周云杰援引加里·哈默先生言論表示：“海爾模式是一個世紀以來最重要的管理突破。”正因如此，作為全球管理理論和實踐風向標的商學院持續跟蹤人單合一的發展，全球TOP10商學院有9家收錄有人單合一的案例，ISO、歐洲管理發展基金會等組織也選擇以人單合一理念和實踐為藍本制定國際管理標準，指引全球企業創新變革。（文猛）

責任編輯：李鐵民

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