9月17日消息，薪不薪在劉強(qiáng)東看來，意外業(yè)企業(yè)盈利后就是劉強(qiáng)利潤要給員工加薪。

昨天京東聯(lián)合貴州茅臺(tái)酒舉行“京東品酒會(huì)”，東企在會(huì)上，所工升劉強(qiáng)東談到行業(yè)內(nèi)卷時(shí)表示 ，職加行業(yè)應(yīng)該往上卷，薪不薪卷品牌，意外業(yè)卷品質(zhì)、劉強(qiáng)利潤卷服務(wù)。東企

他表示，所工升然后企業(yè)有利潤，職加就要給所有的薪不薪員工都升職加薪，大家都不斷對(duì)所有的意外業(yè)員工要好，這樣才有更好的劉強(qiáng)利潤生活待遇有保障，消費(fèi)者就會(huì)敢消費(fèi)。

“應(yīng)支持往上卷，而非向下卷。因?yàn)楹笳邥?huì)讓行業(yè)所有人都不賺錢，導(dǎo)致問題百出，連基本的食品安全都不能得到保證。對(duì)于行業(yè)毒瘤，該整治要整治，同時(shí)希望通過外賣的創(chuàng)新和產(chǎn)品的創(chuàng)新，真正解決從業(yè)者、消費(fèi)者、平臺(tái)的利益分配。”

劉強(qiáng)東還直言，“現(xiàn)在平臺(tái)把產(chǎn)業(yè)的利潤全卷走了，這不對(duì)”，平臺(tái)企業(yè)需要自我克制。比如京東很早就提出“三毛五理論”。

事實(shí)上，劉強(qiáng)東對(duì)自家員工一直都很夠意思，比如京東科技宣布落實(shí)20薪計(jì)劃——2025年將實(shí)現(xiàn)全員平均20薪，這也是京東集團(tuán)繼公布2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃和超2萬名京東客服漲薪通知后，在24年底再次落地大規(guī)模加薪計(jì)劃。

(責(zé)任編輯：焦點(diǎn))