9月19日消息，后北輝超據媒體報道，大碩導胖東模永輝超市發布公告稱，士出市C式調公司于2025年9月18日召開第六屆董事會第七次會議，任永審議通過《關于聘任公司高級管理人員的曾主議案》，正式聘任王守誠為公司首席執行官（CEO）。后北輝超

同時，大碩導胖東模公告顯示為更好地適應市場發展，士出市C式調永輝決定在杭州市臨平區設立一家子公司，任永暫定名為“杭州永輝超市有限公司”。曾主

王守誠，后北輝超1991年4月出生，大碩導胖東模擁有北京大學碩士學位。士出市C式調他于2017年以“融才”管培生身份加入永輝，任永歷任CEO業務助理、曾主集群運營合伙人、多個省區人力資源及總經理等職位。

目前他除擔任永輝超市董事、副總裁外，還兼任改革領導小組副組長、運營支持部及籌建支持部負責人，并分管招商部。在永輝推進“東來學習項目”期間，他擔任調改小組負責人，牽頭運營標準體系建設，有力推進相關調改工作。

此外，永輝此前披露的2025年半年報顯示，公司上半年實現營業收入299.48億元，同比下降20.73%；歸母凈利潤由上年同期的盈利2.75億元轉為虧損2.41億元。

收入下降主要因公司自2024年下半年啟動全面戰略與經營深度轉型，關閉長期虧損門店及部分門店調改歇業所致。盡管參與調改的門店收入同比顯著增長，但仍未能完全抵消關店帶來的收入減少。

利潤總額及凈利潤出現虧損的主要原因包括：整體銷售規模縮減；商品供應鏈改革導致供應商與商品結構切換，短期內毛利承壓（綜合毛利率20.80%，同比下降0.78個百分點）；報告期內關閉227家虧損門店產生相關賠償、出清及報廢成本；以及公司持有的Advantage Solutions股票公允價值變動帶來-1.84億元損益。

公告還指出，自2024年5月學習胖東來模式以來，永輝全面重構商業模式，聚焦品質與用戶體驗，持續推進商品供應鏈、服務體系、員工福利與組織文化等方面的變革。目前，調改已步入規模化、系統化推廣階段。

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